宣讲时间及地点：
时间：2024年9月23日19:00-21:00
地点：江安一教A座A211
中建三局总承包公司于1995年4月8日在国家施工企业体制改革浪潮中应运而生。承载着“为局集团发展增强实力、培养人才、积累经验、提高信誉”的光荣使命，秉持争先品格，淬炼“杰出品牌、卓越品质、高尚品位”的“三品”理念，逐渐成长为中建三局建造业务支柱性直营公司、中建集团直营公司优秀排头兵企业。目前，公司总部共设15部1室、3个平台机构，下辖中原、山东、华北、中南、湖北、海南有限6个区域公司，安装、基础设施、装饰3个专业公司，健康产业、机场工程、冷链3个细分产品线事业部，负责管理区域类及专业类法人机构7家（总承包建设有限、建技公司、长江有限、海南有限、淮安有限、天津建投、芜湖建投），托管中建三局云采供应链公司。目前，公司在建项目超300个，分布于北京、天津、山东、河南、湖北等11省2市和印尼、土耳其、斯里兰卡、阿塞拜疆等十余个国家。
一、核心优势
中建系统直营公司排头兵：作为中建集团内直营公司的优秀排头兵，公司以“一最两先”作为发展目标。“一最”，即最具价值创造力的综合建筑服务商。“两先”，即成为中建集团高品质发展的领先者、中国建筑业卓越营造的领先者。淬炼“杰出品牌、卓越品质、高尚品位”的“三品”理念，阔步迈向“从优秀走向卓越”新征程。
中建系统干部成长摇篮：总承包公司成立以来，深入实施“以争先有为者为本”的人才策略，以优异的人才培养机制，为中建集团、中建三局和中建其他局输送领军帅才、转型闯将、行业精英、专业能人等“四类人才”近千人。
局属公司孵化器：公司在实现自身发展的同时，积极承担中建三局区域布局优化、经营结构调整等重大任务，先后重组整合7家企业，培育孵化局北京公司、西南公司、房地产公司、基础设施建设投资公司4家局属单位和商品混凝土公司1家局级单位。
二、所获荣誉
公司累计61项工程问鼎国内建筑行业工程质量最高荣誉——鲁班奖和国家优质工程奖，380余项工程获省部级优质工程奖，3项工程获中国土木工程詹天佑奖、全国市政金杯奖、中国安装工程优质奖、中国建筑工程装饰奖、中国钢结构金奖、全国用户满意工程等荣誉。
三、校园人才招聘特色计划-北极星计划
基本要求 |
领导者：组织沟通达人，学生会主席或副主席、团委书记、班长； 学习型：他人眼中的学神，成绩班级排名前20%； 技术控：拒绝平淡，工科类校外各种比赛获得者、领域专家； 实战派：保持好奇心，学校研发项目参与者，学校创新技术项目参与者，专业论文获得校级、专业刊物发表。 |
本科及以上学历，成绩良好，无挂科，专业排名top30%。 |
面试综合评价良好。 |
专业不限，知识结构全面，综合素质优秀。 |
良好的沟通能力和表达能力，具有较强的抗压能力。 |
优秀的执行力和责任心，具有良好的分析判断和团队协作能力。 |
具有竞争力的薪酬待遇 |
提前半年转正；
专有学习津贴；
进入公司第一年比普通员工获得更丰厚的待遇。 |
培养体系 |
名师带徒：由公司业务系统领导带徒，与公司各业务部门负责人或二级单位部门负责人签订师徒协议，制定全面培养计划。
岗位优选：对公司的核心业务工作岗位、工作区域，优先安排，制定轮岗培养计划，设计个性化个人职业发展通道。 精准培养：引入第三方咨询机构，利用专业测评工具，聚焦基础理论素质、管理技能、管理潜质、管理个性以及职业发展类型等方面对“北极星”青年进行全面测评，促进人才提升发展。 |
四、招聘专业
专业大类 |
需求专业 |
专业大类 |
需求专业 |
房屋建筑类 |
土木工程/建筑工程 |
基础设施类 |
港口航道与海岸工程 |
给排水科学与工程 |
道路桥梁与渡河工程 |
工程管理 |
市政工程 |
机械工程/机械设计制造及其自动化 |
水利水电工程 |
无机非金属材料工程 |
测绘工程 |
物流管理 |
地质工程 |
电气工程及其自动化 |
交通工程 |
建筑环境与能源应用工程 |
环境工程 |
工程造价 |
勘察技术与工程 |
安全工程 |
城市地下空间工程 |
勘察设计类 |
环境设计 |
职能管理类 |
汉语言文学 |
建筑学（设计方向） |
新闻学 |
岩土工程 |
人力资源管理 |
结构工程 |
行政管理 |
金融财务类 |
审计学 |
马克思主义哲学 |
会计学 |
劳动与社会保障 |
税收学 |
法学 |
五、招聘流程
1.招聘流程：简历投递→线上测评→初试→复试→签订协议
中建三局总承包公司人力资源部
2024年8月
